ROMA. Scatta tra pochi giorni la parificazione per l'età per la pensione di vecchiaia tra uomini e donne: da gennaio - secondo quanto previsto dalla legge Fornero - le donne del settore privato dovranno aspettare un anno in più per la pensione di vecchiaia raggiungendo i 66 anni e sette mesi, così come già accade per gli uomini e le donne del pubblico. A questo incremento, a meno che non si sia impegnati in una delle 15 categorie di lavori gravosi identificati dal Governo, si aggiungerà un nuovo incremento di cinque mesi nel 2019 legato all'incremento della speranza di vita. Per le donne l'età di vecchiaia tra il 2010 e il 2019 aumenterà di 7 anni. L'età per l'accesso alla pensione di vecchiaia sarà già nel 2018 la più alta in Europa (ad esclusione della Grecia) e il divario si accrescerà ancora nel 2019 con il passaggio a 67 anni. In Germania è previsto il passaggio a 67 anni per l'uscita nel 2030, in Francia dopo il 2022 e nel Regno Unito nel 2028. Ad attutire lo scatto ci saranno le norme sull'Ape social e di lavoro precoce .

Se si hanno gli altri requisiti (ammortizzatori esauriti da almeno tre mesi, disabilità almeno al 74%, attività gravose) potranno usufruire dell'Ape o dell'accesso al pensionamento per i lavoratori precoci con uno sconto sui contributi di un anno per ogni figlio fino a un massimo di due anni. Le classi di età più penalizzate dall'aumento dell'età di vecchiaia sono quelle dal 1953 in poi. In pratica saranno pochissime le donne del settore privato che riusciranno ad andare in pensione di vecchiaia nel 2018 e nel 2019 dato che quelle che sono nate prima del 1953 sono già uscite e quelle nate da quell'anno in poi riusciranno ad andare solo dal 2020, a 67 anni. Per le nate del 1952, infatti, è stato possibile uscire nel 2016 con 64 anni e almeno 20 di contributi raggiunti nel 2012.