RIVA. Nuovi concorsi e assunzioni in vista al Comune di Riva del Garda. Le assunzioni programmate a Riva tra il 2018 e il 2020 sono venti, di cui sei riguardano il personale del nido e delle scuole materne, figure essenziali per garantire la qualità del servizio offerto ai bambini e alle famiglie. Quattro posti saranno riservati alla polizia locale mentre gli altri dieci sono previsti per altrettanti funzionari di diverso livello che andranno a potenziare gli uffici di Palazzo Pretorio. 

Lo sblocco delle assunzioni riguarda tutto il territorio provinciale ma riflette anche le norme approvate a livello nazionale nell’ultima legge di bilancio, che allentano le restrizioni per i Comuni proprio in materia di turn over. Sarà anche un modo per ridurre il numero dei precari all’interno delle amministrazioni pubbliche, consentendo ai Comuni trentini (e non solo, evidentemente) di stabilizzare gli impiegati che da tempo lavorano senza un contratto a durata indeterminata.